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职位名称 职位类型 学历 工作地点 发布日期
实习生 全职 不限 北京市 - 北京市 - 东城区 2021-10-27
工作地点: 北京市 - 北京市 - 东城区 所属部门: 校园招聘 工作年限: 一年以下 学历: 不限 招聘人数: 8
1. 对公司管理部负责,分管部门内全面管理工作。

  a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

  b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

  c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

  d) 负责协调本部门与其他部门间关系。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3. 根据公司的整体发展战略规划,优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9. 完成管理部交办的其他相关工作。
实习生 全职 不限 北京市 - 北京市 - 东城区 2021-10-27
工作地点: 北京市 - 北京市 - 东城区 所属部门: 校园招聘 工作年限: 1-3年 学历: 不限 招聘人数: 1
1. 对公司管理部负责,分管部门内全面管理工作。

  a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

  b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

  c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

  d) 负责协调本部门与其他部门间关系。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3. 根据公司的整体发展战略规划,优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9. 完成管理部交办的其他相关工作。
实习生 全职 不限 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 2021-10-29
工作地点: 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 所属部门: 校园招聘 工作年限: 不限 学历: 不限 招聘人数: 20
1. 对公司管理部负责,分管部门内全面管理工作。

  a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

  b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

  c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

  d) 负责协调本部门与其他部门间关系。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3. 根据公司的整体发展战略规划,优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9. 完成管理部交办的其他相关工作。
职位名称 职位类型 学历 工作地点 发布日期
高低压成套报价工程师 全职 专科 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 2021-10-30
工作地点: 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 所属部门: 社会招聘 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 2
招聘高低压成套报价工程师
高级电气工程师 全职 专科 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 2021-10-30
工作地点: 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 所属部门: 社会招聘 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 2
招聘高级电气工程师
外贸销售工程师、高级外贸销售总监 全职 专科 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 2021-10-30
工作地点: 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 所属部门: 社会招聘 工作年限: 1-3年 学历: 专科 招聘人数: 2
招聘外贸销售工程师、高级外贸销售总监
报价工程师 全职 本科 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 2021-10-26
工作地点: 广东省 - 深圳市 - 龙岗区 所属部门: 社会招聘 工作年限: 3-5年 学历: 本科 招聘人数: 6
1. 对公司管理部负责,分管部门内全面管理工作。

  a) 制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。

  b) 根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

  c) 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

  d) 负责协调本部门与其他部门间关系。

2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。

3. 根据公司的整体发展战略规划,优化机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。

5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。

6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。

7. 统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9. 完成管理部交办的其他相关工作。

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